Pourquoi un site d emploi ne doit pas avoir votre adresse du quotidien
Mettre l adresse du quotidien sur un site d emploi attire des suggestions, des publicites et des societes oubliees. Ce n est pas seulement du bruit, mais ce courrier ne doit pas voisiner avec la banque et la famille. Creez un alias pour la saison. Le courrier RH arrive dans votre vraie boite et reste trente jours dans l archive. A la fin, mettez l alias en pause. Le nouveau courrier est alors ecarte, donc attendez d avoir fini. Ne posez pas une adresse de trois heures sur un compte a recuperer plus tard.
Le courrier de recrutement arrive sur des mois, pas des minutes. Une adresse de trois heures ne sera plus la pour le prochain entretien.
Un alias pour une saison
Le plafond est de cent alias. Un site d emploi, un cabinet et les societes contactees peuvent partager l alias de la saison. Separez-en un seulement si un expediteur devient bruyant. Pause et suppression different. La pause garde l adresse et ecarte le nouveau courrier. La suppression empeche toute reception future. Le courrier deja archive garde son compte de trente jours. La verification en deux etapes reste facultative.
Si une societe commence a envoyer des publicites chaque jour, separez cet expediteur. Le reste de la saison reste sur l alias d origine.
Le mettre en pause a la fin
Mettez en pause seulement quand vous n’attendez plus d’offre. Le courrier nouveau est écarté pendant la pause, donc n’arrêtez pas tant qu’une réponse peut arriver. La pause garde l’adresse. La suppression empêche toute réception future. Les refus déjà archivés gardent leurs trente jours.
Apres la pause, le courrier deja archive se lit encore pendant le reste de ses trente jours. Supprimer empeche seulement cette adresse de recevoir du nouveau.
Le lire a part
Le courrier d’alias arrive dans votre vraie boîte, et se relit aussi dans l’archive de trente jours. Filtrez cet alias vers un dossier de candidature, pour que la banque et la famille ne défilent pas avec lui. La saison finie, le dossier se tait.
Filtrez sur l adresse de l alias, pas sur le mot recrutement. Les societes qui n ecrivent pas ce mot passeraient a cote.